Coaching
El coaching ontológico es una disciplina que, desde el aprendizaje, nos entrega posibilidades para disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten acceder a formas de "ser" más expansivas y satisfactorias.
A través de esta especial forma de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados como ser humano.
El Coaching es un proceso conversacional. Permite al coachee, a través del poder de las preguntas que realiza el coach, evaluar sus juicios, sus paradigmas y cambiar de observador ante la situación que plantea como obstáculo para sus objetivos.
Facilitación
Entrenamiento de equipos
Alineamos las capacidades blandas del equipo con los valores de la empresa.
A través de diferentes interacciones durante un período de tiempo, acompañamos a los equipos para lograr la impecabilidad en la escucha, la confianza, las narrativas posibilitadoras y la coordinación eficiente de acciones.
Trabajamos acompañando a personas y equipos en sus dinámicas diarias, observando comportamientos, y reflexionando juntos sobre nuevas posibilidades de acción.
Espacios de diálogo y actividades de reflexión
Generamos conversaciones necesarias a partir de diferentes herramientas de juego y reflexión. Ayudamos a las organizaciones a diseñar espacios de diálogo permanente para generar el hábito de la conversación.
Realizamos talleres y charlas presenciales y/o virtuales, para el desarrollo de competencias conversacionales.
Creatividad e Innovación
Facilitamos dinámicas de co-creación a medida de cada empresa y proyecto.
Colaboramos en la creación de espacios seguros y confiables, que permitan estimular el flujo creativo para liberar las ideas y potenciar el trabajo colaborativo.
Consultoría
Transformación Cultural
Promovemos la cultura basada en valores, alineada a la estrategia de la empresa.
Facilitamos la implementación del cambio, poniendo énfasis en el compromiso y la coherencia de acciones.
Estructuras y procesos
Entendemos a la estructura y a los procesos como uno de los cuatro pilares fundamentales para generar culturas organizacionales orgánicas y autogestionables.
Colaboramos con la empresa en el diseño, la implementación y la gestión de estructuras, políticas y procesos orientados a la transformación cultural.